취업/이직 준비하며 젊은 시절을 방황하지 않도록

[젊은 시절을 방황하지 않도록]

지난 2022년 10월 통계청 경제활동인구 총조사에서는 취준생만 83만 3천여 명에 달했다는 결과가 나왔다. 

 

대한민국 취업시장은 갈수록 어려워지고 있다. 취업 관문이 날이 갈수록 좁아지는 만큼, 취준생/이직생들의 ‘합격’을 위한 고군분투는 더욱 치열해진다는 결론이다. 그 중에서도 취준생이 만족할 만한 기업에서 일하기 위해서는 말 그대로 ‘바늘구멍’을 통과해야 한다.

 

그런데 이 바늘구멍을 물경력, 저스펙으로 중소, 중견, 대기업, 공기업, 국가기관, 공공기관등을 모두 통과하거나 근무했던 사람이 있다.

중소기업은 8번의 이직을 경험했으며, 중견기업은 2군데를 경험, 대기업은 1군데를 경험하였고,무엇보다도 공기업 전산직, 실무직, 일반직, 무기계약직을 5차례, 9급 공무원 방송통신경력직으로 서류합격 하는가 하는 한편, 직무변환도 수 차례 겪었다고 한다.

 

취업멘토링(취업컨설팅) 회사 ‘잡클라쓰’ 이동인 대표의 이야기다. 이 대표는 취준생, 이직생 경험을 두루 걸쳤으며 기술영업, 입찰영업과 같이 B2B, B2C등의 여러 종류의 프로젝트를 수주했던 경력이 있으며, 재능기부 3년을 포함하여 업력 5년차에 접어드는 우리나라에서 유일한 1호 IT 기술영업 출신 취업컨설턴트이다.

 

재능기부 삼아 하던 이력서, 자소서 경력기술서 첨삭, 보강에서 취준생을 위한 블로그를 열었고, 현재는 취업 컨설팅 회사를 차린 지 2년 차다. 이러한 여러 직무를 거친 이대표는 “스펙이 낮다고 해도 알바, 인턴경력으로 자소서, 경력기술서를 직무중심으로 작성할 수 만 있다면 대기업, 중견기업 입사가 가능하며, 본인이 여러 직무를 겪었던 만큼 다양한 분야에서의 취업멘토링이 가능하며, 2022년 12월에는 현대기아차 구매직무를 수시채용으로  최종합격까지 이루어냈던 경험 있고,공공기관, 공기업 분야에서의 근무경력도 있는 만큼 민간기업뿐만 아니라 공공분야로의 진출도 멘토링이 가능하다고 밝혔다. 

 

취업컨설팅 잡클라쓰에 대해 소개해준다면

- 잡클라쓰는 취업컨설팅 업계에서 실무경력 약 15년, 취업멘토링(취업컨설팅) 약 5년간의 경험을 바탕으로 한 노하우를 가지고 있다. 얼마전 사세확장을 하였으며, 연간 4,00건 이상의 자소서, 면접, 취업컨설팅을 진행하는 전문 컨설팅 으로 성장했고, 인사직무에서부터 IT개발, 영업,창업, 직무번아웃, 구매, 해외영업, 제약 등의 경험을 모두 섭렵한 만큼 자소서, 경력기술서에서도 직무역량을 특히 강조했다.현재는 취준생/이직생 들에게 취업방향성 진단을 통해 개개인에 맞는 최적화된  ‘대한민국 1%의 취업 전략’을 각각 지원하고 있다고 밝혔다.

 

취업아카데미 잡클라쓰 대표진

잡클라쓰만의 차별화된 시스템은 어떻게 운영되고 있는지

-이력서 같은 경우 이직사유가 없어 보이고, 경력중심으로 작성해야 하며, 자소서컨설팅은 연간 400건 이상을 진행하고 있으며, 해당 분야에서 무엇보다도 직무역량을 강화한 개개인만의 전문성이 느껴질 수 있도록, 작성해야 한다고 덧붙였다.

소제목과 가독성이 제 1원칙이며 자신만의 직무중심의 스토리텔링이 중심이 될 것이라고 전했다.

8대악(도전, 열정, 소통, 경청, 배려, 적극, 노력, 꼼꼼)은 전혀 의미가 없으며, 직무 역량 중심의‘임팩트’ 있는 자소서, 경력기술서 작성을 돕고 있다. 또한, 특정 기업이 아닌 특정 직무군에 한해 범용적으로 사용할 수 있는 ‘만능 자소서’를 독자적으로 개발해 서비스하고 있다.AI면접, PT면접, 임원면접, 실무진 면집 등은 유수의 대기업의 합격 시킨 사례가 있고, 면접에 있어서는 잘 하려는 마음보다도 취준서류를 준비하면서 면접을 함께 준비할 수 있도록 최대한의 시간단축을 보장하는 것이 특징이라고 전했다.

 

맺음 말

마지막으로 취업컨설팅은 저희가 실제로 수많은 기업들을 돌파하며 체득하고 연구한 취업의 A to Z까지의 모든 전략을 직무와 개인의 스펙에 최적화해 전수시켜드린다. 여러 명의 컨설턴트가 분할 담당하고 학원식 교육을 제공하는 것이 아닌 무조건 대표와 1:1 강의만을 진행하고 있다.직무와 이력서부터 시작해 마스터 자소서를 강제 완성하고 채용 시스템의 비밀까지 다루며, 수강생 분의 취업 역량을 종합적으로 강제 업그레이드를 시켜드리고 있다.마지막으로 앞으로의 목표와 운영 계획에 대해 듣고 싶다향후에는 에듀테크 기업으로의 진출을 희망하며, 보다 취준생/이직생이 취업에 힘들어 하지 않도록, 진심으로 돕고 싶어 한다는 것을 알아주기를 당부했다.

 

본인 스스로 이직을 많이 하고 방황을 많이 했던 만큼 자신처럼 방황하는 시간을 줄였으면 한다는 진심을 전하고 싶다고.위와 같은 사업방향을 통해, 잡클라쓰는 취업준비생 분들이 스스로 자신의 직무역량을 논리적으로 어필할 수 있는 사회를 만드는 것에 기여할 것이며, 취업 및 이직이라는 인생의 큰 관문 앞에서 방황하지 않고, 효율적인 준비를 할 수 있도록 도와나가며 성장할 것이다.